Seminare und Veranstaltungen in
Mecklenburg-Vorpommern

"Nichts ist so beständig wie der Wandel" sagte schon Heraklit von Ephesus. Dies trifft auf das Steuerrecht besonders zu.

mit diesen Mitarbeitern? Häufig sind solche Mitarbeiter nicht nur für die Führungskraft eine große Herausforderung, sondern für das ganze Team. Der Umgang mit diesen Menschen erfordert nicht nur Fingerspitzengefühl, sondern auch Mut. Nehmen Sie sich des Problems an, es löst sich nicht von allein!

"Besserwisser", "Lästermäuler", "Sturköpfe", "Choleriker".! Es gibt sie einfach, diese "schwierigen Mitmenschen". Schwierig im Verhalten, schwierig im Umgang und kaum berechenbar. Wie kommt man bloß mit solchen Menschen klar, insbesondere im Arbeitskontext?

Erfahren Sie als Anwender*in in diesem Workshop, welche Gefahren am Arbeitsplatz drohen und wie Sie sich gegen diese wehren können.

"Schlagfertigkeit ist die Kunst in Sekundenschnelle die drittbeste Antwort zu geben!" - Erwin Koch - dt. Aphoristiker

In unserem Online-Seminar erläutern Ihnen Fachexperten, wie Sie gezielt Ihre Bilanz optimieren und wie Sie durch eine professionelle Kommunikation Ihrer Unternehmenszahlen nicht nur die Finanzierungsmöglichkeiten bei Ihren Kreditgebern ausbauen sondern auch bessere Konditionen erzielen können!

Sie erhalten einen Überblick rund um das Thema Leasing/Finanzierung. Wir zeigen Ihnen praxisnah, welche Besonderheiten diese Finanzierungsformen mit sich bringen und welche Vor- und Nachteile sich ergeben.

Das Thema Zufriedenheit der Mitarbeiter spielt eine immer größere Rolle in den Unternehmen. Früher konnten Mitarbeiter hervorragend motiviert werden über materielle Anreize. Heute heißt der neue Luxus Zufriedenheit.

Man bekommt heutzutage einfach kein gutes Personal - richtig? Falsch! Fachkräftemangel oder Generation Z (bzw. deren Bedürfnisse) sind die meistgenannten Gründe, warum man es einfach nicht schafft, Personal zu finden. Und auch wenn in Teilen ein Korn Wahrheit drin steckt, sind diese Aussagen in der Regel unwahr. Das Problem wird allzuleicht und allzuhüäufig am falschen Ende gesucht. Wenn sich niemand bei euch meldet, liegt es fast immer nicht an denen, sondern an euch.

Was würde das für Ihr Unternehmen bedeuten? Weniger Fluktuation, mehr qualifizierte Bewerber, leistungsfähige Mitarbeiter/innen? Wir stellen das neue Siegel: Top Arbeitgeber mit Strahlkraft vor.