Zufriedenheit steigern, Fehlzeiten reduzieren

Mitarbeiter haben mehrere Möglichkeiten ihre Unzufriedenheit mit dem Unternehmen oder dem Vorgesetzten zum Ausdruck zu bringen:

• das Unternehmen verlassen

• krank machen oder wirklich krank werden

• Dienst nach Vorschrift

• Konflikte vom Zaun brechen

Das sind alles Parameter, die dem Unternehmen extrem schaden können. Gerade dem Thema Fehlzeiten wird heute immer größere Bedeutung in den Unternehmen beigemessen.

Ziel des Seminars wird es daher sein, zu erörtern, wie kann ich an der Zufriedenheit meiner Mitarbeiter arbeiten, um dadurch meine unternehmerischen Ziele zu erreichen und Problemen wie stetig steigenden Fehlzeiten, Fluktuation, Dienst nach Vorschrift und Konflikten entgegenzuwirken. Lernen Sie, Ihre Mitarbeiter zu motivieren und als Führungskraft so zu agieren, dass sie mit zufriedenen Mitarbeitern an einem Strang ziehen.

Zielgruppe

Führungskräfte