Die Business Transformation am Beispiel von Microsoft Teams

Die Antwort dieser Frage liegt primär nicht im technischen Bereich, sondern berührt Punkte, die die Mitarbeiterschaft berühren. Die Transformation der Arbeitsweise ist in den Köpfen der Belegschaft noch nicht verankert. Transformation der Arbeitsweise? Die Einführung von Microsoft Teams unterscheidet sich grundlegend von der Einführung anderer Programme.

Wir sprechen nicht nur über Möglichkeit der Videotelefonie und Chat. Wir sprechen über Selbstorganisation, gemeinsam Ziele erreichen, Automatisierung von Arbeitsschritten - über die Veränderung im Denken der Zusammenarbeit. Nur durch die Anpassung der Einstellung, hin zu einem Digitalen Mindset, können jegliche Collaboration Tools erst ihre volle Wirkung entfalten.

Agenda:

• Neue Wege der Zusammenarbeit

a) So fern und doch so nah.

b) Mehr als nur ein Weg zu kommunizieren & kollaborieren.

• Microsoft Teams - mehr als nur Kommunikation

a) Nicht digital Kommunizieren, sondern digital zusammen arbeiten.

b) Wir nutzen Teams bisher nur zu 30%!

• Collaboration Tools brauchen ein Digital Mindset

a) Was heißt das?

b) Wie verändern wir unsere Sichtweise?

c) Wie transformiert Teams und ein Digitales Mindset meiner Mitarbeiter*innen mein Business für die Zukunft?

Zielgruppe

Jedermann