Krankenfehltage senken - Mitarbeiterzufriedenheit steigern

Benefits, wie Sand in der Wüste? Klasse anstatt Masse.

Was wollen Ihre Mitarbeiter und was bringt Sie Ihren Unternehmenszielen näher? Eine Kosten-Nutzen-Analyse, der verschiedenen Möglichkeiten bringt Licht ins Dunkel. Wie liefern Benefits einen Return on Invest und erzeugen eine echte emotionale Bindung? Sollten wir nicht mehr bieten, um mehr geboten zu bekommen?

„Ein fauler Apfel, macht den ganzen Korb madig.“

Trifft dieses Sprichwort auch auf Ihre Belegschaft zu? Sollten nicht alle Mitarbeiter an einem Strang ziehen und zur Zufriedenheit der Kunden agieren? Wenn sich jedoch einzelne, schwierige Mitarbeiter quer stellen, könnte das den gesamten Unternehmenserfolg gefährden? Wie stellt man hier ein Gleichgewicht her? Wie gehe ich auf den einzelnen Mitarbeitenden ein, um das Betriebsklima im Wohlfühlmodus zu halten?

Zielgruppe

Geschäftsführer, Inhaber, Prokuristen, Buchhaltung, Personal